『働き方改革推進に向けた取組事例』の新規募集及び更新について（お願い）
平素は、当協会労働委員会の活動に格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、建設業では令和6年4月から時間外労働の上限規制が適用となりましたが、労働時間の削減や生産性向上の取組みなど働き方改革をより一層進めることにより、若年者の入職促進や労働者の処遇改善を通じて、担い手確保に繋げていかなければなりません。
昨年度、労働委員会では、会員会社が現場や社内で実施されている労働時間削減や業務効率化等の取組事例を収集し、その取組内容や効果などを会員間で共有する取組みを実施いたしましたが、今年度も引き続き、新規の取組事例の募集と、昨年度提供いただいた取組事例の更新を行い、当協会ホームページに掲載することといたしました。
つきましては、業務ご繁忙のところ恐縮に存じますが、別添募集要領のとおり、働き方改革に関する取組事例の募集及び更新を行いますので、関係部署にご案内の上、ご協力賜りますようお願い申し上げます。
なお、当協会の建築委員会、土木委員会で『施工の創意・工夫・改善事例及び「生産性向上」に関する取組状況』について事例募集をいたしましたが、会員会社をはじめとする多くの方々の目に触れることが重要であると考えておりますので、事例は重複いただいても差し支えございません。
記
１．ご回答期限 令和７年１月２４日（金）
２．ご回答方法 募集要領をご参照ください。
以上
