大建協の発行図書
 | 『建設現場の賃金管理の手引』（社）全国建設業協会編 建設現場における正しい賃金台帳の整備や適正な賃金計算、支払い等の賃金管理の理論と実務についての指導書。 平成15年3月発行 1,300円 |
| Ⅰ・賃金管理と賃金台帳 | |
| ☆賃金管理の重要性 | １・賃金管理の重要性 ２・賃金の意義・性格 ３・賃金管理の目的 ４・賃金台帳の製作義務 |
| ☆賃金の範囲 | １・労働基準法上の賃金 ２・実物、その他の利益 |
| ☆業界における雇用と賃金 | １・請負契約と雇用契約 ２・建設業の賃金形態 ３・賃金管理の問題点 ４・就労状況の把握及び確認 ５・就業規則 |
| ☆賃金の支払形態 | １・賃金形態 ２・臨時の賃金 ３・雇入れ及び就労管理と賃金台帳 ４・建設現場向けの賃金台帳について |
| ☆労働時間と賃金 | １・労働時間 ２・休憩時間 ３・休日 ４・労働時間、休憩、休日の例外 |
| ☆割増賃金 | １・時間外、休日及び深夜の割増賃金 ２・割増賃金計算の対象となる時間外労働、休日労働 ３・割増賃金の基礎となる賃金 |
| ☆定額賃金制の賃金計算と 賃金台帳の記入方法 | １・賃金の計算方法 ２・割増賃金の計算方法 ３・割増賃金の計算例 |
| ☆出来高給制の賃金管理と 賃金計算および賃金台帳の記入方法 | １・出来高給の考え方 ２・出来高給制を採り入れる理由 ３・出来高給制と労働費単価との関係 ４・出来高給制をとるための条件 ５・出来高給制の賃金に関する正しい考え方と支払い方法 ６・出来高給の賃金計算（事務処理）の方法 ７・出来高給における労務費の原価管理（見積り）方法 |
| ☆変形労働時間制における 賃金計算上の留意点 | １・変形労働時間制を採用するには ２・１年単位の変形労働時間制の要件 ３・変形労働時間制において賃金を支払う労働時間 ４・賃金の計算方法 ５・賃金計算に当たっての留意点 ６・残業手当を支払わなければならない時間 |
| ☆賃金支払い | １・賃金支払いの５原則 ２・賃金支払い上の留意点 ３・非常時払い、中途退職者などの取扱い ４・社会保険料等の控除 ５・賃金不払い等の防止 |
| ☆賃金台帳の制作参考例 | |
| Ⅱ・公共事業労務費調査に協力するために | |
| ☆公共事業労務費調査と 設計労務単価の位置付け | １・公共事業労務費調査とは ２・設計労務単価の位置付け |
| ☆賃金台帳を正しく記入しなければ 公共事業の積算に賃金の実勢が反映されない | |
| ☆調査の方法 | １・調査の対象期間 ２・調査の方法 ３・調査の対象となる労働者・職種 調査対象職種［表］ 調査対象職種の定義・作業内容［表］ ４・校長事業労務費調査でいう［基準内手当］ （様式－１）公共事業労務費調査・賃金調査表 （様式－２）公共事業労務費調査・各種手当内訳票 （様式－３）公共事業労務費調査・臨時の給与年計票 |
| Ⅲ・資料編 | |
| １・賃金関係参考法令集 ２・賃金の範囲（早見表） ３・賃金管理関係様式 ４・割増賃金早見表 ５・平均賃金算出の基礎となる賃金 ６・用語解説 |
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